[quote name='DiasDePlaya' date='15 September 2014 - 02:02 PM' timestamp='1410804144' post='263881']
Mal jefe si se fueron a paro, no supo crear un ambiente de trabajo agradable y bien pagado.
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En las empresas que he trabajado, siempre hay alguien con aires sindicalistas, y quieren formar idem.. si las condiciones laborales son optimas eso no sucede, en el fondo se tienen que respetar los acuerdos del contrato y tener una optima relacion con los trabajadores, pagar las horas extras y de vez en cuando premiar con $$$ al tipo que es 100% responsable, asi los demas se motivan, como dato anecdotico cuando trabaje (en una fabrica de plastico) habian 3 turnos y no podian levantar la produccion los 3 turnos generaban la misma cantidad o aproximada de productos plasticos, y en ese tiempo leia a Dale Carnegie, y saque un ejemplo de su libro solo para probar cuan efectiva era su experiencia, lo unico que hice fue poner en la pizarra el numero "gigante" de productos que habia hecho el turno de la noche, cuando pregunto el turno entrante que significaba dicho numero, (la verdad que no tengo idea que paso x la cabeza de ellos) se pusieron a trabajar y al final de la jornada habian aumentado un 20% la produccion y el mismo jefe de turno borro el numero antes escrito x mi y puso SU NUMERO... paso lo mismo con el otro turno... y bla bla bla, al final de la semana, la produccion habia aumentado en un 68% lo que significo mas $$$ en el bolsillo de los trabajadores....y yo tambien me gane un bonito...;D solo hay que motivar al personal..! jamas ningunearlos como este patron de fundo...